Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.12.2006 N 280 "ВОПРОСЫ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ")

Архив

Архив

Содержание



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2006 г. N 280



ВОПРОСЫ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ



В целях реализации Федерального закона от 31 декабря 2005 года N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" и в соответствии с Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 19 декабря 2006 года N 278 "О Комитете Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:



1. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.

2. Утвердить предельную численность Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения в количестве 65 человек.

3. Внести в приложение к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 5 ноября 2004 г. N 237 "О предельной численности работников исполнительных органов государственной власти Республики Северная Осетия-Алания" следующее изменение:

после позиции "Комитет топлива и энергетики Республики Северная Осетия-Алания" дополнить позицией "Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.



Председатель Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

Н.ХЛЫНЦОВ











Утверждено

постановлением Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

от 22 декабря 2006 г. N 280



ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ



1. Общие положения



1.1. Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет) является органом исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, входит в структуру органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания как самостоятельный орган и в систему государственной службы занятости населения Российской Федерации.

1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Северная Осетия-Алания, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), а также настоящим Положением.

1.3. Комитет имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников.

1.4. Имущество Комитета является собственностью Республики Северная Осетия-Алания и находится у него в оперативном управлении.

1.5. Комитет осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости), во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

1.6. Комитет является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованного Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Северная Осетия-Алания (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости).



2. Полномочия



Комитет осуществляет на территории Республики Северная Осетия-Алания следующие полномочия:

1) осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

2) обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;

3) обеспечивает оказание государственных услуг по:

содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информированию о положении на рынке труда;

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;

осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации проведения оплачиваемых общественных работ;

организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

содействию самозанятости населения;

выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности;

4) осуществляет:

проверки в пределах своей компетенции, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

5) участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

6) обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, готовит предложения по его совершенствованию;

7) осуществляет функции распорядителя и получателя средств бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий;

8) организует работу и контролирует деятельность подведомственных центров занятости;

9) формирует и представляет в Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания предложения по финансированию мероприятий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, содержанию Комитета и центров занятости;

10) организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

11) обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно - телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы государственных органов занятости на территории Республики Северная Осетия-Алания;

12) подготавливает и обеспечивает представление в Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Комитета и центров занятости;

13) обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности государственных органов занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками государственных органов занятости;

14) приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

15) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

16) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством срок;

17) обеспечивает мобилизационную подготовку Комитета, а также контроль и координацию деятельности подведомственных центров занятости по их мобилизационной подготовке;

18) осуществляет профессиональную подготовку работников Комитета и центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

19) осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета;

20) проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета;

21) осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Республики Северная Осетия-Алания, Министерства.



3. Права Комитета



Комитет с целью реализации своих полномочий имеет право:

1) утверждать сметы доходов и расходов подведомственных центров занятости, осуществлять контроль за целевым использованием подведомственными получателями бюджетных средств;

2) организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг;

3) запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;

4) привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов;

5) создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы);

6) участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;

7) участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;

8) направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Комитета;

9) давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

4. Организация деятельности

4.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Республики Северная Осетия-Алания по представлению Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания и по согласованию с Министерством.

Председатель Комитета несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Комитет функций.

4.2. Председатель Комитета имеет заместителей, распределяет обязанности между ними.

Заместители председателя Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Республики Северная Осетия-Алания.

4.3. Председатель Комитета:

1) представляет в Правительство Республики Северная Осетия-Алания:

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Комитета.;

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центров занятости, сводную смету доходов и расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Комитета, а также отчет об их исполнении, смету расходов на содержание Комитета в пределах утвержденных на соответствующий период субвенций, предусмотренных в федеральном бюджете на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости населения субъектов Российской Федерации;

предложения о развитии сети центров занятости.

2) без доверенности действует от имени Комитета, распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, выдает доверенности;

3) утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Комитета;

4) издает приказы по вопросам деятельности Комитета;

5) назначает на должности и освобождает от должностей в установленном порядке работников Комитета;

6) утверждает уставы подведомственных центров занятости, в установленном порядке назначает на должности и освобождает от должностей их руководителей, заключает с ними трудовые договоры.

4.4. Комитет реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.

4.5. Контроль за деятельностью Комитета осуществляется Правительством Республики Северная Осетия-Алания.

4.6. Внесение изменений и дополнений в Положение о Комитете осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Северная Осетия-Алания.

4.7. Комитет является юридическим лицом, имеет лицевые счета в органах Федерального казначейства, обособленное имущество, печать с изображением герба Республики Северная Осетия-Алания и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

4.8. Место нахождения Комитета: 362040, г. Владикавказ, проспект Мира, 25.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости